Este proceso no solo permite que el empleado tenga más descanso, sino que la empresa sea más productiva
más bienestar y también con el propósito de generar una mayor productividad empresarial, las compañías en el mundo han ido implementando la reducción de la jornada laboral. Incluso en Colombia se implementó la Ley 2101, que comenzó a regir en el mes de julio del 2023, en el cual se irá teniendo una reducción de forma gradual del horario de trabajo, que irá hasta el 2026, por lo que, semanalmente, un trabajador colombiano que labore en una empresa pasó de trabajar 48 a 47 horas.
